DigiDigga - Dein Podcast über digitale Arbeitswelten im New Work Universum

Mittlerweile wissen wir alle, dass vegane Alternativen durchaus sehr lecker schmecken. Doch das war nicht immer so – vor allem nicht beim Eis. Rebecca Göckel, Mitgründerin von nomoo, spricht mit Felix und Tim über ihre Anfänge – nachts in einer Gastroküche Eis zu produzieren; über nicht ausbleibende Risiken und nomoo-Eis in der Schweiz und Österreich. Außerdem erfährst du in dieser Folge, welche Erfahrungen Rebecca gerade als weibliche Gründerin in einer immer noch männlich dominierten Startup-Welt gemacht hat.   Rebecca auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rebecca-göckel-072a07102/ Zur Website: ​​https://nomoo.de Doku Cowspiracy: https://www.cowspiracy.com/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Arbeit, Digitalisierung und Veränderung – ein Dreiergespann, das heutzutage nicht mehr wegzudenken ist. Jörn Hendrik von New Work Heroes spricht mit Felix und Tim über die Entwicklung der Arbeit in Zukunft. Neben vielen positiven Eigenschaften gehen damit auch Probleme in der Persönlichkeitsentwicklung und viel Stress einher. Wie New Work helfen kann und ob vielleicht ein Karrierecoaching in Frage kommt, erfährst du in dieser Folge.   Jörn Hendrik auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jormason/ Zur Website: ​​https://newworkhero.es/ Zu den Büchern: https://newworkhero.es/buecher Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Ein Startup zu gründen ist kein Zuckerschlecken – das weiß auch Yalun Meng. Mittlerweile verantwortet er Lexrocket, das Angebot für Startups von der Haufe Group. Mit Felix und Tim spricht er über Fehlschläge und gibt Tipps, was es braucht, um in der Startup-Welt erfolgreich zu sein. Seine eigenen Erfahrungen hat er sich zu Nutze gemacht: Mit Lexrocket als Wissens- und Toolplattform hilft er anderen Gründer:innen auf ihrem Weg. Vielleicht auch dir?   Yalun auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yalun-meng-85976213b/ Weitere Informationen zu Lexrocket: https://www.lexrocket.de/ Dokufilme: Starting up USA: https://www.youtube.com/watch?v=hXfibOszBng Chasing the Spirit: https://www.youtube.com/watch?v=3WRVBssdpXg Podcast Folge Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Ein übervoller Terminkalender und eine Unmenge an Entscheidungen, die darauf warten getroffen zu werden – viele Unternehmer:innen kennen dieses Problem. Wie wäre es da, die Verantwortungspyramide einfach einmal umzudrehen? Darüber sprechen Henning Grote & Timmo Köhler mit Felix und Tim. In ihrem Unternehmen Bitgrip arbeiten sie nach dem Prinzip der Holakratie. Das ist eine Form der Unternehmensstruktur, in der es keine Hierarchien gibt. Wie das den Arbeitsalltag verändert und welche Herausforderungen die Umstellung mit sich bringt, erfahrt ihr in dieser Folge.   Henning auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hgrote/ Timmo auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timmo-koehler-bitgrip-berlin/ Weitere Informationen zu Bitgrip: https://www.bitgrip.com/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Austausch und Unterstützung sind das A und O für junge Gründer:innen. Das haben Johannes Gräf und seine Familie erkannt und in Köln den Startplatz ins Leben gerufen – einen Startup Inkubator und Accelerator (und auch Co-Working Space). Mit Felix und Tim spricht Johannes darüber, was das Rheinland als Gründungsort auszeichnet und wie sich der Charakter des Startplatzes während der Pandemie verändert hat.   Johannes auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-gräf-5607ab192/ Weitere Informationen zum Startplatz: https://www.startplatz.de Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

“Wenn wir lernen, uns gegenseitig mit all unseren Eigenschaften zu respektieren, wäre schon viel gewonnen” sagt Mohamed El Boujaddaini, Coach und Gründer von interespecttraining. Er John Balumuena erzählen Felix und Tim in dieser Folge von persönlichen rassistischen Erfahrungen im (Arbeits)alltag und wie wichtig es ist die Auswirkung des eigenen Handelns stetig zu reflektieren, damit sich etwas ändert. John auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johnbalumuena/ Mohamed auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mohamed-el-boujaddaini-857312198/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

“Trägt das, was ich gerade mache dazu bei, dass die nächsten Generationen es mindestens genauso gut hat wie ich oder vielleicht sogar besser?” Mit dieser Frage beschäftigt sich der Unternehmer und Verfechter der Idee einer nachhaltigen Wirtschaft- und Sozialordnung Max Schön. Im Austausch mit Felix und Tim erklärt er, warum wir Menschen die aktuellen Veränderungen auf der Welt nicht gut fassen können und wie wir unser gesamtes Wirtschaftssystem ändern müssen, um nachhaltiger zu handeln.   Max auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/max-schön-b36baaa5/ Weitere Informationen zu Max: https://www.maxmax.de Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Das Agile Sports Manifesto steht für eine Revolution des Sportbusiness und für die Anerkennung der kontinuierlichen Entwicklung des Sportes. Johannes Wasel und Mirco Blut haben es ins Leben gerufen, um den Sport agiler zu machen. Felix und Tim erklären sie, warum es unbedingt Platz für neue Wege im Sport geben sollte und inwiefern große Sportorganisation einzelnen Sportler:innen in Puncto Agilität oft im Wege stehen.   Johannes auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-wasel-b4ab03ba/ Mirco auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mirco-blut-9859951a4/ Website des Agile Sports Manifesto: https://agilesportsmanifesto.org Steffi und Dani, die ihr Sportangebot digitalisiert haben: https://podfollow.com/digidigga/episode/bf032534a6eafe47160aa003227d663ad6cfdbef/view Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Frauen und Selbstständigkeit – für Luna Dickmann sind das zwei Dinge, die unbedingt zusammengehören. Luna ist selbstständige Instagram Coachin und erklärt Felix und Tim in dieser Folge wie sie andere Solopreneurinnen auf der Plattform empowert, wie wichtig es ist aus Fehlern zu lernen und wieso es sich lohnt anfängliche Hürden zu überwinden. Ihr Wunsch an Unternehmen: Mehr Programme, die Frauen fördern.    Luna auf Instagram: https://www.instagram.com/luna.dickmann/ Lunas Podcast: https://lunadickmann.de/podcast/ Website von Luna: https://lunadickmann.de Luna auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luna-dickmann-49905914b/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Freiheit und Verantwortung für alle – mit Selbstführung im Unternehmen ist das möglich. Sven-Olaf Peeck spricht mit Felix und Tim darüber, wie Geschäftsführung und Team in seinem Unternehmen, Crowdmedia, gleichberechtigt und gemeinsam über Strukturänderungen, Beförderungen und Arbeitsweisen entscheiden. Sven möchte so eine besonders intelligente und spannende Organisation schaffen. Sven auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sopeeck/ Website von crowdmedia: https://www.crowdmedia.de/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Was kann ich der Gesellschaft zurückgeben? Was sind Kriterien für sinnstiftende Projekte? Jan Kus, Gründer der Tech Agentur Railslove, hat diese Fragen bei der Entwicklung neuer digitaler Produkte immer im Hinterkopf. Während des ersten Lockdowns hat er die Gutscheinplattform Veedelsretter gegründet, die den lokalen Einzelhandel stärkt. Für die Zukunft wünscht sich Jan, dass die digitale Umsetzbarkeit bei der Erlassung neuer Gesetze und Verordnungen eine größere Rolle spielt. Jan auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jbvkoos/ Website von Railslove: https://railslove.com/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Bezahlung, Work-Life-Balance und Digitalisierung in der Küche – in der Gastronomiebranche gibt es einige Stellschrauben, an denen Caspar Bork gerne drehen würde. Der kulinarische Leiter von Flo&Co Catering spricht mit Felix und Tim über die Innovationsfreude der Branche während der Pandemie, digitale Gästeerlebnisse und gastronomische Zukunftsthemen.    Caspar auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caspar-bork-7039a7140/ Forsthaus Wörnbrunn: https://www.forsthaus-woernbrunn.com/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche