Fähigkeiten und Lebensläufe sind wichtig, aber...
wenn wir langfristige Matches zwischen Job und Talent finden wollen, müssen wir über den Tellerrand hinausblicken! Psychometrische Eignungstests sind im Recruiting auf dem Vormarsch, weil sie uns ermöglichen, nicht nur Fähigkeiten, sondern auch einzigartige Charaktereigenschaften in den Auswahlprozess einzubeziehen. Der Charakter spielt eine genauso zentrale Rolle wie die fachlichen Qualifikationen, wenn es darum geht, langfristigen Erfolg und eine dynamische Teamharmonie zu gewährleisten.
Deswegen arbeiten wir mit Jobmatch.
Wie funktioniert Jobmatch?
1. Entscheide dich für Jobmatch
Wähle mit Jobmatch ein Tool, das dir moderne psychologische Eignungsdiagnostik bietet und dir hilft, den passenden Fit für dein Team zu finden.
2. Erhalte die zertifizierten Online-Analyse-Fragebögen
Deine Mitarbeitenden und potenzielle Kandidat:innen beantworten einen detaillierten, wissenschaftlich fundierten Fragebogen. So bekommst du tiefgehende Einblicke in ihre Persönlichkeiten, Stärken , Schwächen und Arbeitsweisen. Der Test dauert ca. 30 Minuten.
3. Finde dein Perfect Match
Basierend auf den Ergebnissen erkennst du sofort, welche Menschen perfekt zusammenarbeiten, eine Symbiose bilden und deine Unternehmensvision leben – für langfristige Erfolge und ein starkes Team.
Was macht Jobmatch so genial?
Jobmatch gibt dir die Tools an die Hand, um echte Verbindungen zu schaffen – jenseits von Buzzwords und Standardprozessen. In Skandinavien und den USA ist es schon längst Standard, und jetzt kannst auch du von diesen maßgeschneiderten Insights profitieren. Außerdem ist Jobmatch Talent von DNV GL gemäß dem neuen EFPA-Testüberprüfungsmodell geprüft und zertifiziert.
Ob Talentakquise oder Teamentwicklung – Jobmatch bietet dir die psychologischen Maßstäbe, die du brauchst, um die passenden Talente zu identifizieren. Damit sparen wir Zeit, Kosten und stellen sicher, dass du langfristig zufriedene, motivierte Mitarbeitende hast, die sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ergänzen.
Warum du Jobmatch nutzen solltest
Mit Jobmatch verabschiedest du dich von veralteten Recruiting-Methoden, die Bewerber:innen in feste Kategorien pressen. Stattdessen erhältst du einen differenzierten Blick auf die individuellen Stärken und Potenziale der Kandidat:innen. So kannst du auf Basis echter Einblicke entscheiden und Vorurteile im Recruiting-Prozess vermeiden.
Jobmatch bietet dir eine detaillierte Analyse der Persönlichkeitsmerkmale und Arbeitsweisen der Kandidat:innen. Dabei wird klar, ob eine Person eher detailverliebt und methodisch arbeitet, rational und analytisch denkt, oder kreativ und innovativ agiert. Darüber hinaus kannst du erfahren, unter welchen Arbeitsbedingungen die Person am produktivsten ist – ob sie am besten in strukturierten, gut organisierten Umfeldern oder in flexiblen, kreativen Arbeitsumgebungen gedeiht. Mit diesen Erkenntnissen kannst du sicherstellen, dass du nicht nur die richtige Person für die jeweilige Aufgabe findest, sondern auch die optimale Arbeitsumgebung für ihre Stärken schaffst. Diese präzise Einschätzung ermöglicht es dir, nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch die psychologische und teamtechnische Passung der Bewerber:innen zu bewerten. So stellst du sicher, dass die neuen Teammitglieder nicht nur zum Job, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
Durch die fundierten psychologischen Einblicke von Jobmatch kannst du die Bewerber:innen gezielt filtern und die am besten geeigneten Kandidat:innen schneller identifizieren. Das beschleunigt den Auswahlprozess und reduziert die Zeit, die du in die Rekrutierung investieren musst, erheblich.
Mit Jobmatch optimierst du den Recruiting-Prozess und sparst sowohl Zeit als auch Kosten. Die präzisen Einblicke und die effektive Vorauswahl reduzieren den Aufwand für die Durchsicht unzähliger Bewerbungen und minimieren die Kosten für Fehlbesetzungen. So kannst du deine Ressourcen effizienter einsetzen.
Jobmatch hilft dir nicht nur, die richtigen Talente zu finden, sondern unterstützt auch langfristige Mitarbeiterzufriedenheit. Durch die sorgfältige Auswahl und die passende Besetzung der Kandidat:innen trägst du dazu bei, dass sich neue Teammitglieder schnell eingewöhnen und langfristig motiviert bleiben. Zudem bietet Jobmatch Insights, die dir ermöglichen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für eine gezielte Förderung zu nutzen.
Qualität steht für dich an erster Stelle?
Wenn du ein starkes, nachhaltiges Team aufbauen willst, das Großes leistet, ist Jobmatch die richtige Wahl.
Gemeinsam bringen wir dein Recruiting auf ein neues Level!
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